#diskriminácia
2 článk(ov)
AI algoritmy diskriminujú čiernych a ázijských uchádzačov
Nedávne zistenia poukazujú na to, že AI algoritmy pri prijímaní nových zamestnancov často diskriminujú čiernych a ázijských uchádzačov. Táto situácia otvára otázky o etickom používaní AI v náborovom procese.
AI Nástroje na Nábor Môžu Prehlbovať Rasovú Nezrovnalosť
Využitie AI v procese náboru odhalilo obavy z diskriminácie, najmä voči čiernym a ázijským uchádzačom. Tieto nástroje môžu zvyšovať rasové rozdiely a ovplyvňovať diverzitu pracovísk.
